AQUOS desarrolla la gestión integral de RR HH de un Centro Especial de Trabajo

EL PLAN DE ACCIÓN DISEÑADO HA SUPUESTO MEJORAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y REVISAR EL ORGANIGRAMA DE SHALOM TALLER

La consultora AQUOS Human Consulting ha desarrollado la gestión integral de los Recursos Humanos de Shalom Taller, empresa de Lleida en la que trabajan unas 120 personas, de las cuales 80 son personas con algún grado de minusvalía. La asesoría de AQUOS Human Consulting ha supuesto desarrollar acciones que van desde la mejora del Departamento de Recursos Humanos, pasando por la revisión y aprobación de un nuevo organigrama, hasta el diseño de políticas retributivas a partir de la consecución de objetivos y la valoración del desempeño.

Shalom Taller basa su actividad en dos grandes áreas de negocio, la fabricación de estuches de madera, así como actividades relacionadas con la reparación del mobiliario urbano, jardinería, reparaciones, etc. Junto a estas actividades, y según explicó la Consultora de Recursos Humanos de AQUOS, Dolors Rallo: “Paralelamente al diseño de las nuevas políticas de recursos humanos dentro de la empresa, hemos llevado a cabo un extenso plan de formación de la directora de Recursos Humanos de Shalom Taller, que hasta el momento de iniciarse este proyecto de reorganización era la responsable del Área Social, departamento centrado en el crecimiento personal y profesional de las personas con discapacidad, así como en la mejora continua de los servicios que la organización les presta ”.

El plan de acción desarrollado tras la auditoría inicial ha consistido en organizar un departamento de Recursos Humanos encaminado a desarrollar políticas de recursos humanos acordes con la estrategia de la organización para los próximos años. Con esta medida se incrementará y potenciará la colaboración entre este departamento de Shalom Taller con el resto para transmitir conjuntamente los objetivos empresariales marcados a corto y medio plazo. AQUOS ha revisado también el organigrama de la empresa, adaptándolo a las necesidades reales y de futuro de la organización, con lo que se ha procedido a ajustar las funciones y responsabilidades asignadas a cada uno de los puestos de trabajo de acuerdo con la nueva organización empresarial.

Otros aspectos abordados durante este proyecto han sido la revisión de las políticas de reclutamiento y selección, el diseño y la implantación de un plan de acogida, talleres de comunicación interpersonal y de empresa, talleres de habilidades directivas para técnicos y directivos, entre otros.

Dolors Rallo ha indicado que este proyecto se puso en marcha en septiembre de 2005 después de que los responsables de Shalom Taller: “Asumieran el reto de mejorar sus estrategias para reforzar el crecimiento personal y profesional de los técnicos y directivos de la casa”. La consultora de Recursos Humanos de AQUOS Human Consulting ha explicado que en Shalom Taller, los técnicos y directivos son las personas que se encargan de realizar estrategias que permitan que las personas discapacitadas puedan desarrollar al máximo sus posibilidades personales. “En Shalom permanentemente se pensaba en cómo mejorar el entorno de las personas discapacitadas para hacer de ellas buenos profesionales, motivados, implicados, productivos, hoy por hoy, podemos decir que este pensamiento se ha extendido a todos los profesionales de Shalom. Hemos avanzado mucho, pero ahora el reto es continuar”, según concluyó Dolors Rallo.

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AQUOS incrementa un 58% las selecciones de personal cualificado

La Consultora AQUOS Consulting ha registrado un incremento notable del número de selecciones de personal cualificado en el tercer cuatrimestre del presente ejercicio. En concreto, el porcentaje de incremento respecto al trimestre anterior ha sido de un 58%.

El Director General de AQUOS Consulting, Ángel Tobalina, ha explicado las razones coyunturales que han motivado este aumento: “Desde la presentación de AQUOS hace 9 meses estamos teniendo una buena acogida por parte de nuestros clientes debido principalmente a la rapidez y calidad de nuestro servicio. Hemos innovado un método nuevo de selección en la que dos consultores: un consultor experto en el área psico-profesional y otro en el área de experiencia del puesto requerido (comercial, financiero, logística, producción, etc.) aseguran la calidad de nuestro trabajo.”

Perfiles: Directivos y mandos intermedios especializados.
Ángel Tobalina nos han pedido perfiles muy cualificados, como por ejemplo, un Jefe de Oficina Técnica para Cementos ha explicado los perfiles más demandados en los meses de verano: “En AQUOSMolins, compañía dedica al sector del cemento, hormigón, áridos, morteros especiales y cementos-cola. Las responsabilidades de este Jefe de Oficina Técnica eran muy concretas, la construcción de una nueva planta en el plazo de 2 años que sustituya a los actuales dos hornos. Para la búsqueda de un perfil tan técnico hemos recurrido a nuestra trayectoria dentro del Grupo Tobalina, experto en la consultoría industrial e implantaciones integrales de proyectos”.

AQUOS también ha llevado a cabo la selección de un responsable comercial para Signes, empresa especializada en la implantación de identidad corporativa y señalización a nivel nacional. Por otra parte, AQUOS Consulting ha gestionado la selección de personal administrativo para Hedima, consultora de formación con más de 48.000 alumnos en más de 50 áreas temáticas diferentes.

Los próximos días 25 a 28 de setiembre en la Cumbre Industrial y Tecnológica que se celebrará en el BEC (Bilbao Exhibition Centre), AQUOS presentará en un stand su gama de servicios en la Consultoría de Recursos Humanos.


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"AQUOS es una consultora de RRHH con servicios diferenciales"

PRESENTACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO Y DE LOS PRIMEROS CLIENTES
El Director General de AQUOS Human Consulting, Ángel Tobalina, ha subrayado los servicios diferenciales de esta nueva Consultora de RRHH: “Pertenecemos al Grupo Tobalina Consulting que está a punto de cumplir su décimo aniversario. En este periodo hemos contribuido al desarrollo y optimización de los procesos operativos de más 300 compañías en las áreas de: Organización e Ingeniería Industrial; Logística Integral, Mantenimiento, Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Comercial, Marketing, Software y Nuevas Tecnologías. Este conocimiento acumulado en cientos de proyectos e implantaciones es lo que nos diferencia en este mercado respecto a otras ofertas”. AQUOS inició su andadura en octubre del 2006 y ya ha conseguido gestionar varios proyectos. Entre los más destacados: Akzo Nobel (Planning Manager) Campesa (Grupo Celsa, Coaching Director técnico), Metalogenia (Selección Director de Mantenimiento), Biovert (Análisis de Competencias), Distform (Selección Director Financiero).

Combinación de experiencia y juventud
La Dirección de AQUOS Human Consulting está formada por estos profesionales: Félix Tobalina, Presidente; Ángel Tobalina, Director General; Dolors Rallo, Consultora Senior, Josep Mª Torras, Consultor Senior, Yolanda Torres, Consultora Senior; Susana Tobalina, Consultora Junior y Carmen Pérez, Jefa de Administración.

Según el Director General: “Hemos formado un equipo lleno de experiencia en la consultoría de Recursos Humanos, y a la vez, expertos jóvenes que nos aportan las ideas y tendencias de las nuevas generaciones. De esta forma, nuestros servicios de selección de personal cualificado, consultoría y formación, los ofrecemos tanto a la gran multinacional, como a la pyme, de cualquier sector económico”.

AQUOS tiene previsto un stand (Nº F-102 palacio 2) en el próximo Salón Internacional de la Logística y la Manutención (SIL 2007) que se celebrará en Barcelona del 5 al 8 de junio, así como asistencia a la Feria de Industria de Bilbao (BEC) el próximo mes de septiembre.

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AQUOS: Nueva consultora de RRHH del Grupo Tobalina

El Grupo Tobalina, experto en consultoría e implantaciones industriales y servicios desde 1999, lanza al mercado la nueva compañía: AQUOS Human Consulting, consultora especializada en el área de Recursos Humanos, cuya sede central estará en Barcelona: C/Diputación 6º 7ª, Teléfonos: 933014577-933011528; Fax: 933187791; e-mail: aquos@aquosconsulting.com. También contará con una delegación en Lleida. El Grupo Tobalina lleva 3 años prestando asesoramiento para los departamentos de RRHH de pymes y multinacionales. Un área con un peso cualitativo cada vez mayor en la dirección estratégica de las empresas. El conocimiento y experiencia acumulados por el Grupo Tobalina sobre el comportamiento humano, los aspectos sociológicos, las habilidades directivas e interpersonales, le ha llevado a crear esta nueva sociedad que prestará un innovador grupo de servicios.

AQUOS Human Consulting se presenta con esta selección de servicios, divididos en tres áreas principales: selección, formación y consultoría, para responder a cualquier necesidad de las áreas funcionales y operacionales de la empresa: Asesoramiento en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos de pymes y multinacionales; Gestión estratégica de la motivación; La trayectoria y la carrera profesional: Sistemas de selección, promoción y compensación; La gestión del cambio, versus la cultura de empresa; La administración del presupuesto en los recursos humanos; Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de las empresas: Su análisis; La formación y el desarrollo como programa corporativo; Optimización del capital humano y determinación de las políticas salariales; Cooperación y resolución de conflictos laborales; Ética empresarial y responsabilidad social corporativa; Evaluación del desempeño: su racionalización; Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional y social; Diseño de estrategias en el área de RRHH; Técnicas de Negociación y Prevención de Riesgos Laborales.

El Fundador del Grupo Tobalina, Félix Tobalina, ha explicado porqué se lanza AQUOS: “El rendimiento debe sustituir al coste en el análisis de las estructuras empresariales. China está doblando su PIB o riqueza nacional cada 9 años. Inglaterra, en la época industrial lo duplicó en 60 años. En lugar de utilizar la óptica del coste para analizar las estructuras empresariales deberíamos fijarnos en el rendimiento de los profesionales, de las herramientas, de las técnicas y de los procesos. En este sentido, el lanzamiento de AQUOS es una evolución lógica dentro de nuestro grupo donde llevamos 3 años asesorando a los departamentos de RRHH de pymes y multinacionales. Tanto en la selección de personal cualificado, gestiones del cambio, técnicas de negociación, como en las últimas tendencias de coaching, empowerment y mentoring”. Félix Tobalina estima que el sector de las Consultoras de RRHH es un mercado muy competitivo y atomizado, pero espera obtener la confianza de nuevos clientes gracias a su innovadora oferta de servicios.


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