PROPUESTA EUROPEA PARA EL SALARIO MÍNIMO

La Unión Europea propone que todos los estados miembros fijen el salario mínimo en el 60 por ciento del sueldo medio.


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EL BANCO DE ESPAÑA Y LA REFORMA LABORAL

El Banco de España ha reiterado en su último boletín, la necesidad de acometer una nueva reforma laboral con el objetivo de potenciar los contratos indefinidos. Además, indica algo que casi todo el mundo sabe: el paro seguirá creciendo en los próximos trimestres...

VIA: RRHHmagazine.com

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NUEVAS REDUCCIONES DE PLANTILLA EN EL SECTOR AUTOMÓVIL

La reducción de las ventas de automóviles está generando nuevas reducciones de plantillas en las empresas del sector. Las últimas son las anunciadas por Ford, por Volvo y por Santana Motor.

VIA: RRHHDigital.com

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NOMURA APUESTA POR LOS ALTOS DIRECTIVOS DE LEHMAN

Ya recogimos en un micropost anterior que los cazatalentos se han lanzado de lleno al fichaje de los empleados de Lehman Brothers. Ahora se ha sabido que el banco japones Nomura intenta contratar a los altos directivos que Lehman tenía en Londres.

VIA: RRHHDigital.com

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A LA CAZA DE LOS TALENTOS DE LEHMAN

La quiebra de Lehman Brothers ha desatado una guerra entre las firmas de cazatalentos a nivel mundial. Solo en España, 45 de los antiguos trabajadores de Lehman ya han encontrado empleo y se calcula que el resto tiene al menos tres ofertas de trabajo de empresas dedicadas al capital-riesgo.

VIA: cincodias.com

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EL CONGRESO RECHAZA LA DIRECTIVA DE LAS 65 HORAS

El Congreso de los Diputados ha rechazado la Directiva de las 65 horas aprobada por el Consejo de Ministros de la Unión Europea. La propuesta, que ha llegado desde las filas socialistas, no ha evitado las críticas de los grupos parlamentarios al Ejecutivo de Zapatero.

VIA: losrecursoshumanos.com

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DE NUEVO EL PLURIEMPLEO

La palabra "pluriempleo" o "pluriempleado" se utilizó mucho en los años 70 y parte de los ochenta. Parecía un término eliminado del diccionario, pero, por el contrario, la necesidad hace que se vuelva a poner en práctica cada día más. Según un informe, el número de trabajadores que buscan un segundo empleo para llegar a final de mes se ha duplicado en 2008.

VIA: AreaRH.com

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ESPAÑA: DE NUEVO EN EL VAGÓN DE COLA

España está de nuevo en el vagón de cola una vez más. En este caso se trata del nivel educativo y de formación. Así lo desvela un estudio de la OCDE titulado "Panorama de la Educación 2008". El informe tiene ante todo dos puntas importantes: La primera es que sólo la mitad de los españoles ha concluido sus estudios obligatorios. La segunda es que España es el país que menos gasta por alumno, pero que mejor paga a sus profesores. 

La educación es la base del desarrollo social, económico, intelectual y técnico de una sociedad, pero con estos datos ...

VÍA: Gaceta.es y rrhhmagazine.com

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RECURSOS HUMANOS: MADRID Y EL PAÍS VASCO, CON LOS COSTES LABORALES MÁS ALTOS

Madrid y el País Vasco fueron las comunidades con los costes laborales más altos durante el primer trimestre de 2008. El coste se situó en 2.782 euros por trabajador y mes en Madrid y en 2.641 euros en el País Vasco.

Vía: rrhhmagazine.com

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RECURSOS HUMANOS: ESPAÑA CREÓ OCHO MILLONES DE EMPLEOS ENTRE 1995 Y 2007

El mercado laboral español generó un total de ocho millones de empleos entre 1995 y 2008, de los que alrededor de tres millones de puestos de trabajo fueron de alta y media cualificación. La tasa de profesionales y técnicos cualificados ha pasado del 19 por ciento existente en 1995 al 25% del año pasado.

Vía: Equipos&Talento.com

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La Real Sociedad se declara en suspensión de pagos

La Real Sociedad, uno de los históricos del fútbol español, se ha declarado en suspensión de pagos. La Junta Directiva se ha acogido a la ley Concursal, según se explica en Equipos&Talento para evitar el descenso a Segunda B. Este último hecho garantiza que la plantilla del primer equipo cobre los que se les debe.

Vía Equipos&Talento

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Las mujeres ocupan uno de cada cinco altos cargos en España

Un millón de mujeres ocupan altos cargos en las empresas españolas. Un informe de Axesor explica que, por lo tanto, uno de cada cinco altos puestos de las empresas españolas está ocupado por mujeres.

Vía RRHH Blog

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Apuesta por la conciliación laboral y familiar

Los responsables de los Departamentos de Recursos Humanos de empresas como Microsoft o Endesa apoyaron la conciliación laboral y familiar afirmando que este tipo de políticas no suponen que el empleado trabaje menos, sino que lo hace de otra manera. Asimismo, afirmaron que este tipo de medidas suponen una reducción de costes para las empresas que las ponene en práctica.

Vía: Europapress.es

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El Gobierno destina 163 millones para la formación de trabajadores

El Gobierno ha aprobado una serie de partidas destinadas a financiar la formación de trabajadores ocupados. En total se podrán beneficiar de la iniciativa 530.000 operarios de diversos sectores como la construcción, servicios y del metal.

Vía: rrhhmagazine.com

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La UE autoriza la jornada laboral a las 65 horas semanales

La UE ha aprobado autorizar las jornadas laborales de 65 horas semanales y la respuesta de los sindicatos no se ha hecho esperar. Obviamente han criticado la nueva directiva aprobada por los ministros de Trabajo de los países de la UE. El texto, acordado tras doce horas de negociaciones, establece que se podrá llegar hasta las 65 horas semanales tras un acuerdo entre empresario y empleado.
Vía: Equipos&talento.com y RRHHDigital.es

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Los directores financieros de Barcelona y Madrid están entre los mejor pagados de Europa

Un estudio mundial elaborado por Robert Half International ha desvelado que los directores financieros de Madrid y Barcelona se sitúan entre los profesionales financieros mejor pagados de Europa. Sólo los británicos y luxemburgueses se sitúan por delante de los profesionales españole.

Vía: rrhhdigital.es

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Beneficios sociales en el menú

Volkswagen Navarra ha puesto en marcha una iniciativa destinada a motivar a sus trabajadores y que es vista desde el Departamento de Recursos Humanos como un beneficio social más para la plantilla. La medida: fijar el precio del menú del restaurante de la fábrica a 3,21 euros. La multinacional se encarga de subvencionar a los trabajadores el resto del precio. Por supuesto que la iniciativa ha tenido un éxito absoluto. Otra forma más de motivar y retener a los empleados.

Vía: Diario de Navarra

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Médicos sin homologar para Cataluña

La consellera de Sanidad de Cataluña, Marina Geli, ha planteado una solución para el déficit de médicos: buscarlos fuera. Hasta aquí no hay nada nuevo, es algo que ya se viene haciendo en Sanidad. Lo novedoso está en que estos médicos ejerzan sin tener el título homologado.

Vía: elmundo.es

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Trabajadores discapacitados: más productivos y fieles a la empresa

Los trabajadores discapacitados son más fieles a su empresa y más productivos que la media nacional. Así lo ha indicado el responsable de Recursos Humanos del grupo Vips, Miguel Ángel García, que amplió estas características a los empleados procedentes de los grupos de exclusión.

Vía: arearh.com

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Déficit de ingenieros en Japón

Japón necesita nada más y nada menos que medio millón de ingenieros para su industria. La causa está en que los jóvenes de este país cada vez se sienten menos atraídos por las carreras científicas y tecnológicas. El problema ha obligado a Japón a subcontratar determinados trabajos en terceros países con personal cualificado.

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