El estudio EMCE'08, avanzado por RRHHMagazine ha desvelado que los objetivos más demandados a los coaches españoles son: La gestión de equipos, la optimización de las relaciones interpersonales, la gestión del cambio y la gestión del tiempo.
Los resultados de esta encuesta establecen que el perfil tipo del coach español es un profesiones de entre 31 y 49 años y que tiene una formación universitaria relacionada con la psicología, la sociología o la filosofía. Además, el 86 por ciento de los participantes consideran imprescindible tener una formación específica en coaching para poder ejercer esta actividad profesional.
Otros aspectos destacados son:
- Un proceso de coaching dura entre 4 y 6 meses.
- La contratación de un coache depende directamente del departamento de Recursos Humanos.
- Uno de los principales obstáculos para el desarrollo del coaching en España está en el desconocimiento que existe sobre el mismo en el mercado laboral.
